Konstruktivní zpětná vazba

Proč se učit poskytovat zpětnou vazbu

• Spolupráce se může zlepšovat jen tehdy, pokud má „korektiv“ v podobě zpětné vazby.
• Kritizovat tak, aby to přispělo ke zlepšení stavu a zároveň zlepšovalo vztahy, je dovednost, kterou je dobré trénovat.

Jak budeme pracovat

Jak designujeme kurzy (a proč nevěřím na jednorázová školení)

Budeme intenzivně nacvičovat autentické vyjádření zpětné vazby, a to jak pozitivní, tak negativní. Na sobě poznáte rozdíl mezi účinnou, ale laskavou zpětnou vazbou, a kritikou likvidující vztahy a způsobující stres a snížení ochoty ke spolupráci.

Projdeme i případy z vaší praxe. Pochopení principů nám usnadní trochu teorie z moderní neuropsychologie.

Můžeme se věnovat i procesům hodnocení ve vaší organizaci.

• max 15 lidí
• dva workshopy na půlden v intervalu 2-3 týdnů
• úkoly, které pomohou se změnou zvyklostí a stereotypů
• online konzultace

Tento workshop lze absolvovat samostatně nebo jako součást tříměsíčního kurzu Dílna zralé komunikace.

Mohlo by vás zajímat:

• Jak designujeme kurzy (a proč nevěřím na jednorázová školení)
• Celostní přístup k lidem. Co si pod tím představit?
• Tyrkysové principy a jak je vnímáme v Tealmakers