Mám zájem o službu

Tyrkysová inspirace

Děkujeme, brzy se vám ozveme!
Bohužel došlo k chybě, zkuste to prosím později.

Proč Tyrkysová inspirce

  • Pokud vás téma „tyrkysových“ organizací zajímá a chtěli byste pro něj nadchnout i ostatní kolegy, je užitečné začít představením faktů, názorů a otevřenou diskuzí.
  • Jedině na tom jde stavět pravdivé, informované a dobré rozhodnutí, co dál.

Jak budeme pracovat

Možná řešíte, jak se víc sladit kolem prospěšného záměru, zapojit kolegy do rozhodování a posílit zralost vztahů v práci. Představíme si, jak k tomu přistupují organizace využívající tyrkysové (teal) principy, jak je popsal F. Laloux v knize Budoucnost organizací.

Vezmeme si příklad firem, které se na cestu vydaly, včetně českých. Projdeme si některé typické procesy z praxe a probereme, zda by mohly něco přinést vaší organizaci. Nastartujeme diskuzi, co dál.

Není nutné mít ambici transformovat se do plně „tyrkysové“ firmy (ostatně je to jen model), možná pro začátek stačí vybrat si, co by vám mohlo pomoci s relativně malým úsilím.

  • max 15 lidí
  • v malé organizaci ideálně celý tým, jinak aspoň management a klíčoví lidé
  • workshop na ½ dne, nevyhneme se úvodnímu frontálnímu předání informací, ale pak se budeme co nejvíc spolu bavit a vymýšlet