Zveme své přátele a kolegy na setkání pro lidi z organizací s inovativní kulturou, kde lze sdílet, čím vy nebo vaše kolektivy procházíte.
Kdy? úterý 1.12. večer (od 17:00 do 19:15 včetně pauzy)
Kde? online na Google Meet.
Za kolik? pro pozvané zdarma, přihlašte se zde.
Pracujeme v organizacích, které vědomě vytváří užitek pro svět, a prostředí, ve kterém lidi baví být.
Setkání poskytne možnost inspirovat se od ostatních nebo nabídnout, co vám funguje. Můžeme prozkoumat různé přístupy a dilemata, například svoboda versus efektivita, růst firmy versus self-management, zisk versus záměr (schválně nadhazujeme provokativní tvrzení s vědomím, že v tom někdo rozpor vidí a jiný zase ne).
Můžeme probrat i naše osobní obtížné výzvy a využít „kolektivní inteligenci“ společenství podobně naladěných. Možná řešíme, jak zajistit akceschopnost v nedirektivní kultuře, zvažujeme jak nastavit home-office, někteří máme citelný propad tržeb, jiní zase nestíháme vyrábět, prodávat nebo programovat. Do hry více vstupují i osobní faktory. Výuka dětí doma, sociální odpojení, nejistoty ohledně budoucnosti, fyzické a psychické zdraví. I pro taková témata může být prostor.
Setkání má dát dohromady organizace se záměrem zlepšovat svět a chovat se k lidem slušně. Nemusíte se opírat o žádnou teorii, anebo můžete být inspirováni například tyrkysovými principy, svobodou v práci, self-management uspořádáním, holakracií apod.
Abychom vytvořili skupinu lidí s podobnou zkušeností, měli byste mít ve vaší organizaci významnou formální nebo neformální roli. Nemusíte být v hierarchii ustanoveni jako šéf či šéfová, ale měli byste cítit odpovědnost za vaši firmu a váš hlas by měl promlouvat do jejího směřování.
Půjde o setkání sobě rovných lidí –„kruh“. Žádné frontální přednášky a poučování. Jen to, co přineseme my všichni z našich podobných nebo rozdílných zkušeností. Každý může aktivně přispět nebo jen poslouchat.
Témata vytvoříme sami.
Co se do kruhu přinese, to v něm zůstane.
Facilitují Ondra a Lenka z Tealmakers.
